创先路上的生力军——记惠蓄电厂综合部

信息来源:调峰调频发电企业 发布时间:2015-07-01

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惠蓄电厂综合部

  本网讯 在惠蓄电厂,综合部(与党群部合署)(以下简称综合部)是个特殊的部门,除了名称之外,它还是电厂业务范围最广、企业对口部门最多的部门。作为电厂承上启下、联系左右、沟通内外的重要职能部门,惠蓄电厂综合部在企业生产创先征程中,坚持守土有责,勇于担当,充分发挥了生力军作用。

  分工不分家

  2014年9月,企业实施以生产领域为龙头的创先工作后,惠蓄电厂综合部与党群工作部合署办公,承担着电厂行政后勤服务、人力资源管理、党建、团委、工会、监察、审计等重要职能,对应一级业务50项,二级业务事项190项。然而部门人员配置却仅有16人(含派驻多经4人),比创先之前减少了一半。在工作量没有减少的情况下,部门采取1人兼任多个岗位的形式,除了合理分工外,还实行交叉兼职,以确保各项工作的正常运转。在日常工作中,大家更是相互支撑、主动补位。1人多岗,加班加点,成了创先后大家工作的“新常态”。

  以人为本抓管理

  两个部门合署办公后,综合部作为电厂党、政、团、工会组织的归口管理部门,通过加强内部沟通协调,提高了工作的协同性和效率。在促进电厂中心工作上,既坚持以人为本,认真做好行政后勤服务,精心抓好人力资源管理,又积极搭建组织平台,努力发挥党、工、团组织作用,营造良好的工作氛围。在部门日常管理中,秉承“一切工作的关键在人”的理念,合理做好人员安排,认真做好员工关怀,积极发挥人员的主观能动性,注重抓好工作的落实。对部门预算管理、体系建设、人员培训等重点任务,指定专人负责牵头,定期开展督促检查,做好工作落实。

  创先路上不掉队

  在企业创先过程中,综合部超前思考,积极应对,全程参与。在企业创先方案出台前,积极做好创先宣传,引导员工安心工作。在人员调配方案确定后,提前进行人员调配意向摸底,耐心细致做好调出人员思想工作,引导他们主动转变观念,自觉服从企业创先大局,正确看待工作变化。在生产创先工作正式实施后,综合部与党群工作部合署办公,除调配出近一半人员外,部门还积极做好两个部门人员的融合。

  创先没有止境,惠蓄电厂综合部正以企业全面创先为契机,落实企业“一体化”管理要求,认真履行各项职能,努力加强自身队伍建设,全面提高部门工作效能,为企业创先和电厂安全生产作出更大贡献。 (廖书长)

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