杨眉:平凡岗位 巾帼风采

信息来源:调峰调频发电企业 发布时间:2015-07-01

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杨眉

  本网讯 “每次问起她工资明细中任何一项的计算依据,她一定能依照政策对答如流”,这是大多数人对这位工作不满4年的人事专责的印象。殊不知,做人事工作,不单是发工资这么简单,从劳动组织、劳动用工、绩效管理、社保年金到干部人事、休假考勤、教育培训、综合管理,这些模块她都一人应对。

  作为一名基层人资工编辑,她积极完成企业下达的各项工作任务,为建立定责、履责、问责的闭循环岗位责任制体系,2013年以来,她组织签订岗位说明书、岗位责任书288份;完成辅助岗位用工管理、工时休假管理、教育培训管理、绩效考核管理等4大业务模块8项业务引导书的编制。2014年,她凭借扎实的教育培训与人才评价工作基础,取得了企业系统该项工作年终考核第一的好成绩。每月的职工薪酬发放从来都是及时、准确无误,从未出现超提、超发、错发的情况,从未出现不符合规定调岗、调薪的情况。零失误的背后,是她辛勤的付出,大家伙儿问她:“做人事工作累吗?”她会笑着回答说:“选择了这个专业,干一行爱一行!”她坚定的信念、全身心的投入、对卓越的不断追求,是她在平凡的工作岗位上干出不平凡业绩的基础。

  在她全身心投入工作的这一年里,她和异地男友结束了感情长跑,组建了幸福的家庭,而聚少离多又给他们增添了浓浓的牵挂。正值年终考核、年底核算、报表工作最为繁重的时期,一边是和聚少离多的亲人计划已久的蜜月行,一边是年终繁重的工作任务,为了保证工作任务顺利完成,她加班加点整整一个月,孤灯下认真工作的她,怀着对工作负责的敬业心,怀着对亲人兑现承诺的责任心,细心填算着报表,反复核查着数据,认真撰写着报告,功夫不负有心人,她将繁重的工作任务提前保质保量圆满完成,这才放下心来兑现和亲人的承诺。她总说,人事工作马虎不得,每一项都涉及职工的切身利益,不把任务按时做好做完,我不放心。(施利舒)

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