争当改革促进派

信息来源:美高梅国际官网手机版报 发布时间:2015-05-08

字号:T | T

    据人民日报报道 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习大大5月5日下午主持召开中央全面深化改革领导小组第十二次会议并发表重要讲话。会议强调,思想是行动的先导,要高度重视做好思想政治工作,改革推进到哪一步,思想政治工作就要跟进到哪一步,有的放矢开展思想政治工作,引导大家争当改革促进派。要高度重视全面深化改革引起的利益关系调整,通盘评估改革实施前、实施中、实施后的利益变化,统筹各方面各层次利益,分类引导,分类处理。要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向,把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,激励干部勇挑重担。

历史回顾

    “改革促进派”并非新名词,早在改革开放初期就有过类似提法,有效推动了当时党内外改革力量的巩固和壮大,为改革开放稳步推进奠定了干部基础。

    人民日报1983年2月2日第一版曾刊发文章《做改革的促进派》。文章提到,在中国的大地上,正在涌现出一股改革的潮流。这是一股历史潮流,其势不可阻挡。广大党员、干部,首先是各级领导机关、领导干部要坚定地站在改革的前列,做改革的促进派。大家的同志要顺应历史的潮流,满腔热情地投身到这股改革潮流中去,站到改革的前列,争做改革的促进派,引导改革健康地向前发展!

    ——据人民网、南方网

    专家观点

    为何提出“争当改革促进派” 

    此次深改会议强调“改革促进派”是有针对性的。目前中国处在转型期,在改革过程中出现了一些杂音,有人认为改革动力不足的关键因素之一是党员干部。习大大“对症下药”提出党员干部要“争当改革促进派”,就是要通过抓干部队伍为改革注入新的动力,开创新的局面。——国家行政学院教授许耀桐

    “引导大家争当改革促进派”表明了中央的决心,也表明中央对现在大家所面临的困难或问题的一种重要的认知。中央强调要做改革促进派,是要使党员干部进一步坚定信心、明确方向。——国家行政学院公共行政教研室主任竹立家

    什么样的干部是“改革促进派”?

    首先要在思想上和中央保持高度一致,认同中央在改革方面的战略部署,特别对“四个全面”的内涵要有深刻理解;其次,在行动上,要做促进改革的事,不能无所作为,更不能阻挠改革。是否支撑改革、参与改革、推进改革将是衡量领导干部合格与否的基本标准。——国家行政学院公共行政教研室主任竹立家

    “改革促进派”衡量标准很清晰。首先,“促进派”干部要有比较明确的改革方向,能够打破旧的格局;其次,要风清气正,清正清廉;再次,要会用人,敢用人;最后,要有改革的精神状态。——国家行政学院教授许耀桐

    最新言论

    知人善任方能催生“改革促进派” 

    由于环境制约和认知局限,目前有些人对改革有不同的认识,成了梗阻改革深入推进的障碍。把全体党员干部的思想和行动统一到全面深化改革上来,既需要加强对改革措施的解读,引导社会正确认识改革,也需要通过用人机制的调整,引导党员干部强化改革创新意识,营造出“想改革、敢改革、会改革”的氛围。

    2015年是全面深化改革的关键之年。党中央如今明确提出以用人机制激励党员干部勇挑重担,有关部门也应当积极落实中央精神,让科学的用人机制成为培养“改革促进派”的沃土。——新华每日电讯(5月7日3版)

    让矢志改革者一展身手

    “要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向,把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,激励干部勇挑重担。”前天召开的中央全面深化改革领导小组第十二次会议释放出明确信号:促进改革正当其时,让矢志改革者一展身手。

    事实上,从中央全面深化改革领导小组多达十二次会议的连续指引,到鼓励自贸区摸索可复制经验、支撑自贸区扩围,从总书记与参加大轮训的县委书记面对面座谈,到要求强化重用矢志改革者的用人导向,所传递的信号十分明确:中央就是要力挺“想改革、谋改革、善改革”的骁将。  ——人民日报(5月7日5版)

    争当“改革促进派”改革方能破梗阻

    改革必然会牵涉到利益关系调整,这就需要官员干部能勇挑重担,不畏出招、不怕得罪人,甚至做改革先行者。而着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向,将那些庸官贪官“筛下去”,壮大改革生力军,也会凝聚起全面深化改革的动能,进而更好地突破各种形式梗阻。用好了人,改革效力才能在深化步履中凸显,而不是被阻力消解。——新京报(5月7日2版)

关于大家联系大家网站地图 | 企业邮件
XML 地图 | Sitemap 地图