企业举办第一期领导人员经营管理轮训班

2019-05-23
  本网讯 为落实建设高素质专业化干部队伍要求,持续提升领导干部经营管理专业能力,5月20日至24日,企业举第一期领导人员经营管理轮训班。企业董事长、党委书记关雷为学员们作了开班辅导报告。企业系统48名处级干部参加了本次培训。 

  关雷围绕中国特色国有企业制度,阐述了国有企业的地位和作用,并指出要深刻理解“两个一以贯之”的内涵。关雷强调,建立中国特色现代国有企业制度的核心就在于党组织是企业法人治理结构的重要组成部分,就在于充分发挥党建工作与企业治理两个优势。要把加强党的领导和完善企业治理统一起来,国有企业应当在章程中明确党建工作总体要求,将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理制度和工作规范,明确党组织在企业决策、实行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系,使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。同时,加快形成有效制衡的企业法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。 

  关雷在辅导报告中总结了企业改革中取得的成效和存在的问题。就企业如何推进中国特色现代国有企业制度建设,关雷提出了三点要求:一是明确各治理主体的决策边界,提升决策质量。二是进一步优化人员配置和机制建设。探索经理层市场化配置运作方式,落实董事会对经理层的考核。三是进一步提升领导人员的水平和能力。推动党建工作与业务工作深度融合不断提高企业发展的质量 

  据悉,本次培训课程体系包括思想建设、与时俱进、治企有方、开拓思路四个模块,涵盖《马克思主义政治经济学》《当前宏观经济形势透析》《习大大社会主义新时代国企改革政策解读与改革走向》等课程内容。(冯舒敏) 

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